Explorando todas las entradas archivadas como »Cambio«

Nuevas Claves para permanecer como gerente

enero 23, 2010

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Por Fernando Vigorena Pérez Muchos profesionales y gerentes están perdiendo sus empleos, ya sea por la crisis económica que vive el mundo, como por efectos propios de los cambios que viven las organizaciones. Para poder ser razonablemente refractario a esta situación, conservar el empleo y proyectarse, van aquí algunos consejos. 1.- Resultados Tenga claro que […]

La crisis empuja a la industria farmacéutica a cambiar su modelo

septiembre 28, 2009

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El informe Pharma 2020 dice que deberá buscar alianza y colaboración con empresas de otros sectores Ignacio Riesgo, director de Sanidad de PricewaterhoseCoopers. Redacción. Madrid Las compañías farmacéuticas necesitarán apostar por estrategias de colaboración y alianzas con instituciones de diferentes industrias para afrontar con éxito los nuevos retos del mercado derivado de la crisis, tras la constatación […]

Comunicación Organizacional – Video

septiembre 16, 2008

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UN PAVO REAL EN LA TIERRA DE LOS PINGÜINOS ¿Desea trabajar qué sucede cuando los integrantes de la organización sienten que sus ideas, sugerencias y talento no son tenidos en cuenta y/o reconocidos? ¿Necesita conducir una reflexión acerca del empowerment y que aspectos organizacionales lo promueven o dificultan? Este video de dibujos animados puede ser […]

La Gerencia del Cambio

septiembre 12, 2008

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Hay que evitar que el cambio nos ocurra en la cara, que nos sorprenda, o peor aun, que ocurra sin que nos enteremos. Debemos estar un paso adelante y convertirnos en los promotores de los cambios, hacer que ocurran, y gerenciarlos; ponerlos bajo control. Para eso hay que conocer el perfil del grupo humano impactado, […]

Resistencia al Cambio

septiembre 12, 2008

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Rumores, quejas, mensajes cruzados, distorsiones de la realidad, información falsa, hablar mal de los líderes o afectar su profesionalismo y credibilidad y aún más, involucrar combativamente al sindicato. Son todas expresiones posibles del peligro mas fuerte que enfrenta un proceso de cambio: la resistencia.  Hoy en día, toda empresa o institución, pública o privada, debería […]

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